Le coaching est aujourd'hui un allié très précieux de l'entreprise pour réussir :

• les changements d'organisation,
• les prises de poste,
• le développement des hauts potentiels,
• la sortie d'une situation difficile ou bloquée,
• la maitrise du stress dans les relations,

A titre individuel, le collaborateur aidé par l'entreprise, peut aussi utiliser un accompagnement opérationnel pour :

• préparer sa seconde partie de carrière,
• préparer et réussir un projet personnel de mobilité externe (création ou reprise d'une activité)

Notre engagement : un coaching très opérationnel en lien avec les objectifs de l'entreprise.

Faire mieux travailler les équipes ensemble :

• appropriation des objectifs
• prise d'initiative
• capacité de proposition
• processus de décision
• plans d'actions
• processus de contrôle
• respect mutuel
• maitrise du stress dans les relations